En el día de ayer, el directorio del Sindicato N°2 de Trabajadores de Codelco Chuquicamata mantuvo una reunión crucial con el Gerente de Refinería y representantes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. La discusión abordó diversos temas relevantes para los trabajadores y la operación en general.
Estado y Proyecciones de la Refinería:
Se analizó detenidamente el estado actual de la Refinería, incluyendo su estructura y procesos. El señor Cifuentes presentó un informe detallado sobre las mejoras proyectadas en los próximos años, destacando un sistema innovador de cambio de revestimiento de celdas que se espera impacte positivamente en las pérdidas de corriente y otras áreas operativas.
Desempeño de Empresas Externas:
En respuesta a las inquietudes expresadas sobre el desempeño de la Empresa Cobra y otras empresas externas, el señor Cifuentes informó que una de las compañías contratadas fue reconocida como la mejor de la División en el cumplimiento de sus labores. Sin embargo, se destacó que este éxito no se ha traducido en mejoras significativas en los resultados del negocio.
Dotación de Personal:
Se discutió la necesidad de dotaciones de personal, señalando que se requerirán concursos para cubrir cargos vacantes de Mayor y se llenarán 5 cargos de entrada con trabajadores a plazo fijo debido a la falta de roles B. Se planteó la preocupación sobre la proporción de trabajadores rol B y rol A en comparación con la industria minera en general.
Bonos y Compensaciones:
Se recibieron explicaciones sobre la baja de bonos, atribuyéndola a problemas técnicos, insuficiencias en materiales y decisiones de negocio. Aunque se reconoció la falta de soluciones a corto plazo, se expresó la necesidad de una retribución justa para los trabajadores, considerando la situación financiera.
BGV y BRG:
Se abordó la aplicación de contingencias en BGV, con la solicitud de detalles que no se han proporcionado en años. Respecto a BRG, se señaló que desde 2019 no se respeta el congelamiento de la variable «Rechazo», generando preocupaciones que se abordarán en conjunto con Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Dirección de Estudios.
Situación del Subterráneo y Socavón:
Se coordinará una visita a la Refinería para evaluar el estado del subterráneo, especialmente el lugar donde se produjo el socavón. La gerencia atribuyó el incidente a la rotura de cañerías y aseguró que se tomarán medidas para su mitigación.
Persistencia en la Información y Soluciones:
El sindicato reiteró su compromiso de seguir buscando información sobre los bonos y trabajar en conjunto para encontrar soluciones al desmedro económico experimentado por los trabajadores.
A pesar de las preocupaciones expresadas, se reconoció el interés genuino del Gerente en mejorar las instalaciones y procesos a mediano plazo. Sin embargo, se instó a considerar de manera más empática los desafíos enfrentados por los trabajadores en el contexto de los resultados del negocio.
Respecto a los bonos de gestión variable y repartición de gananciales, les solicito que se retome la revisión de estos bonos tal cual está plasmado en nuestro convenio colectivo, mediante una comisión formada por trabajadores del área.